Arbetsmiljöpolicy

Vår arbetsmiljöpolicy innehåller en vision samt mål för arbetsmiljöarbetet. Till stöd finns riktlinjer för det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Vision

Valdemarsviks kommuns arbetsmiljöarbete är systematiskt i syfte att skapa en fysiskt, psykiskt, organisatoriskt och socialt sund och utvecklande arbetsplats för alla medarbetare och chefer, där risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa förebyggs.
Valdemarsviks kommuns chefer har ett tydligt, synligt och utvecklande ledarskap med respekt och omtanke om varje medarbetare. Vår gemensamma arbetsmiljö är allas ansvar. Tillsammans värnar vi om ett hållbart arbetsliv med arbetsförhållanden som möjliggör arbete fram till pensionen. Alla medarbetare ska genom delaktighet, utvecklingsmöjligheter och ett respektfullt bemötande uppleva att de är sedda, hörda och inkluderade. Vi ska ha jämlika och sunda arbetsplatser med hälsofrämjande insatser där varje medarbetare känner arbetsglädje, stolthet och lust att vilja bidra i arbetet med att utveckla verksamheten.

Vi har som mål

  • Att HME-frågorna i medarbetarenkäten ska visa ständiga förbättringar och
    användas som del i arbetsplatsernas utvecklingsarbete.
  • Att alla får hjälp av sin chef att prioritera sina arbetsuppgifter.
  • Att alla känner delaktighet i sin arbetsplats planering och utveckling.
  • Att vi har 0 kränkningar.
  • Att sjukfrånvaron minskar.
  • Att andelen legitimerad personal ökar.
  • Att våra chefer har ett hållbart ledarskap med max 30 medarbetare och
    utbildning i utvecklande ledarskap.
  • Att utbildning i arbetsmiljö ska genomföras årligen.

Ni kan läsa policyn samt riktlinjerna här bredvid.