Som vi tidigare meddelat står det klart att Maria Frisäter tar över rollen som socialchef efter Marie Schmid. Maria påbörjar sin anställning den 1 mars.
Maria kommer senast från Finspångs kommun där hon haft rollen som verksamhetschef inom hälso- och sjukvården inom äldreomsorgen. Vi tog tillfället i akt att göra en kort intervju för att presentera henne.
Berätta lite om din bakgrund och ditt senaste uppdrag i Finspångs kommun.
–Har i hela mitt yrkesverksamma liv arbetet inom vård och omsorg men det började med ett sommarjobb som vårdbiträde i hemtjänsten och tyckte så mycket om arbetet att jag därefter valde att vidareutbilda mig.
–Fick mitt första chefsuppdrag som 26 åring på ett äldreboende och har sedan dess jobbat som chef (i snart 20 år) i olika verksamheter och roller. Idag arbetar jag som verksamhetschef i Finspångs kommun och leder genom enhetschefer inom områdena kommunala hälso- och sjukvård och myndighetsutövning. Jag har även strategiska uppdrag som jag arbetar sektorsövergripande med där digitalisering och verksamhetsutveckling är delar jag brinner lite extra för.
Vad var det som lockade dig med tjänsten i Valdemarsviks kommun?
–Valdemarsvik är en kommun som jag lite på avstånd följt genom åren framförallt för de samarbetsformer man tagit fram tillsammans med Region Östergötland i nära vårdsanda.
Att leverera välfärd i en mindre kommun som Valdemarsvik som också har ett stort geografiskt upptagningsområde ställer höga krav på lösningar utanför boxen, vilket jag gillar och tilltalas av. Jag har även förstått att sektor stöd och omsorg befinner sig i en utvecklingsfas vilket lockade mig att vara en del av. Har fått en jätte positiv bild av Valdemarsviks kommun och ser så mycket fram emot att få vara en del av den. Har fått en jättepositiv bild av Valdemarsviks kommun och ser så mycket fram emot att få vara en del av den.
Hur skulle du beskriva ditt ledarskap?
–Jag skulle beskriva mitt ledarskap som prestigelöst, kommunikativt, tydligt och tillitsbaserat. Jag tror även man upplever mig som driven och med en förmåga att skapa ett kreativt klimat. Min största motivation i min yrkesroll är möjligheten att kunna göra skillnad för dom vi är till för – kommunmedborgaren som behöver våra tjänster. Här ser jag min roll som en del i en helhet där vi alla behöver jobba för samma mål – så att jobba målstyrt är viktigt för mig.
Varmt välkommen!