Medarbetarenkät

Varje år genomför vi en kommunövergripande medarbetarenkät. Syftet är att få en bild av vad vi tillsammans, chefer och medarbetare, behöver arbeta vidare med för att skapa en positiv utveckling för oss, för vår verksamhet och för de vi finns till för. Därför är dina svar viktiga!

Medarbetarenkäten mäter förutsättningar för ett hållbart medarbetarskap och frågorna bygger på forskning om förutsättningarna för ett starkt och hållbart medarbetarskap. Ett hållbart medarbetarskap innebär att du har balans mellan de krav du har i ditt uppdrag och dina förutsättningar att genomföra det.

Genom att besvara enkäten får du och dina kollegor en bild av era individuella och gemensamma förutsättningar för att samspela med andra, leda er själva och skapa värde för er och de verksamheten finns till för.

Frågeområden

Vi använder oss av Hållbart medarbetarengagemang HME, vilket är en enkät som Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Rådet för främjande av kommunala analyser (RKA) erbjuder. 9 frågor om motivation, ledarskap och styrning. Sedan har vi valt egna frågor om arbetsbelastning/återhämtning samt frågor som ställs om upplevelsen av trakasserier och kränkande behandling.