Dina förmåner

Valdemarsviks kommun har tagit fram ett förmånligt försäkringspaket tillsammans med Skandia. Det är en extra trygghet för dig om du skulle bli sjuk eller drabbas av en olycka. Du kan välja att även inkludera din familj. Försäkringspaketet är ett erbjudande till dig som är anställd. I paketet ingår: Sjukförsäkring, som ger dig extra ersättning om du blir långtidssjukskriven Livförsäkring, som betalas ut vid dödsfall Olycksfallsförsäkring, om du skulle drabbas av en olycka Trygghetskapitalförsäkring, som betalas ut vid långvarigt nedsatt arbetsförmåga Skandia skickar ut ett brev till anställda med information om försäkringspaketet. Där kan du läsa mer om varje försäkring, vad

Som månadsanställd medarbetare i Valdemarsviks kommun har du möjlighet att nyttja upp till 3000 kronor per år för friskvård och motion. Detta tillhandahålls av arbetsgivaren. Vi erbjuder friskvårdsbidrag för att underlätta för dig som medarbetare att utöva hälsofrämjande aktiviteter som passar dig. Detta gör vi för att främja ett långsiktigt hälsosamt liv för våra medarbetare.

Som anställd i Valdemarsviks kommun har du rätt till extra lediga dagar enligt en lokal överenskommelse. Detta ger dig ytterligare lediga dagar än de du har rätt vid ”enskild angelägenhet” som beskrivs i de allmänna bestämmelserna. Läs mer i via länken här på sidan.  

Observera att detta endast gäller för er som arbetar operativt (mer än 50% av arbetstiden) inom vård och omsorg, barnomsorg samt lokalvård. Förmånen ges till er med månadslön oavsett sysselsättningsgrad.   Bidraget är en förmån som förmånsbeskattas enligt inkomstskattelagen (1999:1229).   Rutin Bidraget hanteras på samma sätt som vid friskvårdsförmånen. Efter inköpta skor lämnas kvitto in till din chef tillsammans med särskild blankett. Blanketten hittar ni här bredvid.   Så här mycket kan jag få Från 1 oktober 2022 finns möjlighet att erhålla 250 kr före förmånsskatt och därefter 1000 kr per år före förmånsskatt från och med 2023.