Lön, ersättningar och förmåner

Din pension består av tre delar: allmän pension, tjänstepension och privat pension. Tjänstepensionen är en kollektivavtalad pension som betalas av Valdemarsviks kommun som din arbetsgivare. Här kan du läsa om de olika delarna och hur du gör när du vill gå i pension. Från den månad du blir 62 år till och med den månad du fyller 68 år bestämmer du själv när du vill gå i pension. Du ansöker om pension dels genom Pensionsmyndighetens e-tjänst på Mina sidor, dels genom att du lämnar in blanketten om egen uppsägning till din chef. Pensionens olika delar Din pension består av tre olika delar.

Som månadsanställd medarbetare i Valdemarsviks kommun har du möjlighet att nyttja upp till 2000 kronor per år för friskvård och motion. Detta tillhandahålls av arbetsgivaren. Vi erbjuder friskvårdsbidrag för att underlätta för dig som medarbetare att utöva hälsofrämjande aktiviteter som passar dig. Detta gör vi för att främja ett långsiktigt hälsosamt liv för våra medarbetare. Alla köp av friskvård sköts via Epassis hemsida och/eller app. Läs mer i dokumentet här på sidan.

Som anställd i Valdemarsviks kommun omfattas du av flera förmåner. Här kan du läsa mer om vad du har rätt till.

Din lön påverkas bland annat av vilka arbetsuppgifter du har och hur du presterar, men också av hur efterfrågad din yrkesgrupp är på arbetsmarknaden. Faktorer som påverkar din lön Din lön påverkas framförallt av tre olika faktorer: Marknad – Hur efterfrågad din tjänst är på arbetsmarknaden och vilken lönepolitik som gäller. Individ – Hur du presterar i ditt arbete. Arbetet – De krav som ställs på din tjänst, till exempel kunskap, problemlösning, ansvar, arbetsförhållanden och svårighetsgrad. Som medarbetare kan du inte påverka hur arbetsmarknaden ser ut och hur lönerna sätts, inte heller utbudet och efterfrågan på din tjänst eller vilken

Lönen utbetalas den 27:e i månaden om det är en vardag. Skulle den 27:e infalla på en helg så blir utbetalningsdagen vardagen före helgen. Månadslönen utbetalas innevarande månad. Dvs. månadslön för mars utbetalas i mars. Timlön, ob-ersättning, övertid, beredskapsersättning m.m. utbetalas månaden efter intjänande. Dvs. timlön för mars utbetalas i april. Frånvaro dras i den mån som Lönekontoret har fått information om. Det innebär att om du blivit sjuk i slutet på mars och är sjuk hela april så kommer hela den perioden att dras på aprillönen vilket ibland kan innebära att det uppstår en skuld. Vilket föranleder att Du

Arbetar man mer än sammanlagt 1 timme per arbetsdag mot en bildskärm ska arbetstagaren genomgå synundersökning. Om undersökningen visar att det är nödvändigt för arbetstagaren att använda särskilda arbetsglasögon för att klara av sitt arbete mot bildskärm och förebygga besvär ska arbetsgivaren tillhandahålla bildskärmsglasögon. Vi har avtal med Optikern i Vika kring både synundersökning och glasögon. Det är detta arbetsgivaren tillhandahåller. När en synundersökning behövs skickar ansvarig chef en blankett till leverantören per e-post: info@optikernivika.se Medarbetaren kan sedan kontakta leverantören för bokning av tid för synundersökning. Visar synundersökningen att det finns behov av arbetsglasögon ska glasögon utprovas. Leverantören meddelar ansvarig

Som anställd inom Valdemarsviks kommun omfattas du av de avtalsförsäkringar vi har hos AFA. Försäkringsgivaren för TGL-KL (vid dödsfall) är KPA Tjänstepension AB. Försäkringarna gäller vid: Sjukskrivning Arbetsskada Föräldraledighet Uppsägning Dödsfall Det finns för närvarande 3 försäkringsinformatörer i kommunen. Dessa kan man vända sig till om man behöver hjälp och rådgivning. Arbetsgivarens informatörer: Jessica Flyxén 0123-19161 och Ewa Krigsman 0123-19377 Arbetstagarorganisationernas informatör (Kommunal): Teresia Karlsson 0123-19205