Delaktighet och samverkan

Här hittar du som är fackligt ansluten information som berör dig och din arbetsplats. Du kan även ta del av protokoll från möten med de fackliga organisationerna.

Arbetsplatsträffen är ett tillfälle till dialog mellan chefen och arbetsgruppen. De frågor som tas upp gäller gemensam arbetsmiljö, verksamhetens utveckling och planering. På arbetsplatsträffen tar ni upp saker som berör alla medarbetare på arbetsplatsen. Exempel på frågor som kan tas upp på en arbetsplatsträff är fördelning av arbetsuppgifter, verksamhetsutveckling och olika slags riskbedömningar. Så här går det till Arbetsplatsträffarna ska hållas regelbundet, med jämna mellanrum. En dagordning ska finnas tillgänglig innan mötet och medarbetarna ska ha möjlighet att anmäla ett ärende. Kom ihåg att allt ska vara anmält i förväg. Minnesanteckningarna från arbetsplatsträffarna är allmän handling och ska finnas tillgängliga

Valdemarsviks kommun har ett lokalt samverkansavtal mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna. Syftet med samverkan är att öka delaktigheten och inflytandet på våra arbetsplatser. Bra dialog ger bättre beslut I samverkansavtalet ingår flera olika sorters möten mellan arbetsgivaren och medarbetarna. Syftet med mötena är att öka medarbetarnas inflytande och delaktighet i vad som händer i verksamheten samt att ge chefen bra underlag för beslut. De olika mötesplatserna är: Medarbetarsamtal – enskilt samtal mellan medarbetare och chef. Arbetsplatsträff (APT) – dialog mellan chefen och arbetsgruppen. Samverkansgrupp – dialog mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna. Samverkansgrupp I samverkansgruppen möts representanter från arbetsgivaren och