Hoppa till huvudmenyn Hoppa till innehåll
Intranät
Meny
  • Digital kompetens för offentlig sektor
  • Vision Valdemarsvik
  • Microsoft Teams
  • För dig som nyanställd
  • Förändring- och besparingsprocess
  • Lediga jobb inom Valdemarsviks kommun
  • För dig som anställd
  • Organisation
  • Administration och juridik
  • Beställning
  • Styrning & ekonomi
  • IT och telefoni
  • Kommunikation
  • Säkerhet och kriser i samhället
  • Verksamheternas egna sidor
  • Blanketter
  • Arbetsmiljö & hälsa
  • Lön, ersättningar och förmåner
  • Manualer
  • Arbetstid, ledighet och frånvaro
  • Jämställdhet och mångfald
  • Intern utbildning
  • HR-året
  • Din anställning
  • Delaktighet och samverkan
  • Medarbetarskap
  • Resa i tjänsten
    • Digital kompetens för offentlig sektor
    • Vision Valdemarsvik
    • Microsoft Teams
    • För dig som nyanställd
    • Förändring- och besparingsprocess
    • Lediga jobb inom Valdemarsviks kommun
    • För dig som anställd
      • Arbetsmiljö & hälsa
      • Lön, ersättningar och förmåner
      • Manualer
      • Arbetstid, ledighet och frånvaro
      • Jämställdhet och mångfald
      • Intern utbildning
      • HR-året
      • Din anställning
      • Delaktighet och samverkan
      • Medarbetarskap
      • Resa i tjänsten
    • Organisation
    • Administration och juridik
    • Beställning
    • Styrning & ekonomi
    • IT och telefoni
    • Kommunikation
    • Säkerhet och kriser i samhället
    • Verksamheternas egna sidor
    • Blanketter
  • Hjälp
  • A-Ö

Anställd inom Helsingborgs stad?

Om du är anställd inom Helsingborgs stad så kan du logga in för att få tillgång till all information och funktionalitet. Fyll i dina vanliga dator-inloggninsuppgifter nedan och klicka på logga in.

Fortsätt utan att logga in

Glömt ditt lösenord?

Stäng
  1. Valdemarsviks kommuns intranät
  2. För dig som anställd
  • Digital kompetens för offentlig sektor
  • Vision Valdemarsvik
  • Microsoft Teams
  • För dig som nyanställd
  • Förändring- och besparingsprocess
  • Lediga jobb inom Valdemarsviks kommun
  • För dig som anställd
    • Arbetsmiljö & hälsa
      • Arbetsmiljöpolicy
      • Företagshälsovård
      • Krisplan och krisstöd
      • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
      • Arbetsskada och tillbud
      • Arbetsanpassningar och rehabprocessen
      • Hot och våld
      • Kränkande särbehandling och trakasserier
      • Skadligt bruk
    • Lön, ersättningar och förmåner
      • Arbetsanpassade glasögon
      • Försäkringar
      • Dina förmåner
        • Förmån fria arbetsskor
        • Förmånscykel
        • Friskvårdsbidrag - 2000 kr per år
        • Övriga förmåner
        • Försäkringar för dig och din familj
      • Friskvårdsbidrag
      • Löneutbetalning
        • Lönekontoret
      • Så sätts din lön
      • Pension
    • Manualer
    • Arbetstid, ledighet och frånvaro
      • Semester
      • Sjukdom
      • Arbetstid
      • Enskild angelägenhet
      • Föräldraledighet
      • Övrig ledighet
      • Vård av sjukt barn
    • Jämställdhet och mångfald
      • Riktlinjer och lagar
      • Ord och begrepp
    • Intern utbildning
    • HR-året
    • Din anställning
      • Introduktion
      • Uppsägning och avslut
    • Delaktighet och samverkan
      • Arbetsplatsträff (APT)
      • Skyddsombud
      • Facklig information
        • CESAM
        • FÖSAM stöd och omsorg
      • Samverkan
    • Medarbetarskap
      • Resultat- och utvecklingssamtal
      • Medarbetarenkät
    • Resa i tjänsten
  • Organisation
  • Administration och juridik
    • Lagar som styr kommunens verksamhet
      • Offentlighetsprincipen
        • Allmänna handlingar
        • Tystnadsplikt och sekretess
      • Kommunallagen
      • Barnkonventionen
      • GDPR
    • Informationssäkerhet
    • Visselblåsning
    • Att vara tjänsteperson
    • Så styrs kommunen
    • Dokumenthantering
    • Försäkringar
    • Lex Maria
    • Lex Sarah
  • Beställning
    • Kost
    • Bensinkort
    • Kontorsmaterial
    • Resa
    • Fika
  • Styrning & ekonomi
    • Policys och riktlinjer
    • Delegationsordning
    • Styrmodellen
    • Planering och uppföljning
    • Årsredovisning
    • Verksamhetsplaner
    • Mål och budget
    • Upphandling, inköp och avtal
      • Upphandlande tjänster och produkter
        • Fordon
        • Trycksaker
        • Kläder
        • Resor
  • IT och telefoni
    • Telefoni och växel
    • Support och beställning
  • Kommunikation
    • Bildbank
    • Kommunikationskanaler
    • Kommunikationsmanual
      • Planera för kommunikation
      • Hålla en presentation
      • Hantera e-post
      • Hantera media
      • Hantera sociala medier
      • Hantera telefon
      • Skriva texter
      • Svara på kritik
    • Grafisk profil
      • Färger
      • Typsnitt
      • Logotyp
      • Bilder
      • Symboler, tecken och linjer
      • Mallar
      • Digital produktion
    • Trycksaker
  • Säkerhet och kriser i samhället
    • Posom
    • Samverkan vid samhällsstörningar
    • Krisledning
  • Verksamheternas egna sidor
    • Stöd och omsorg
      • Kvalitet och ledningssystem
      • Äldreomsorg
        • Dagverksamhet Ängvägen (under uppbyggnad)
        • Hemtjänst
        • Korttidsplats Östergården (under uppbyggnad)
        • Vård- och omsorgsboende
      • Hälso- och sjukvård
      • Individ- och familjeomsorg
        • Barn, unga och familj
        • Ekonomiskt bistånd
        • Råd och stöd
        • LSS- och bistånds-handläggning
      • Avvikelsehantering
      • Stöd vid funktionsnedsättning
        • Bostad med särskild service LSS (under uppbyggnad)
        • Daglig verksamhet LSS (under uppbyggnad)
        • Boendestöd SoL
        • Korttidsvistelse LSS
        • Korttidstillsyn Kontaktperson Avlösarservice Ledsagarservice
        • Personlig assistans LSS
      • Nära vård
      • Teamträffar och teamsamverkan
  • Blanketter
    • Blanketter - fackligt
    • Blanketter - gata och fastighet
    • Blanketter - ekonomi
    • Blanketter - personal (HR)

Kontakt

  • HR-chef
  • 0123-191 59
  • carina.magnusson@valdemarsvik.se
  • HR-konsult
  • 0123-193 77
  • ewa.krigsman@valdemarsvik.se
  • Systemförvaltare (HR)
  • 0123-192 92
  • helene.hallberg@valdemarsvik.se

Dokument

sag-hej-till-ditt-kollektivavtal (pdf, 2,09 MB)
Chef och ledare i Valdemarsviks kommun (pdf, 435,54 KB)

För dig som anställd

  • Lyssna
  • Skriv ut
Arbetsmiljö & hälsa

Arbetsmiljö & hälsa

Här kan du läsa mer om din arbetsmiljö och hälsa, regler kring arbetsmiljö och vart du vänder dig om du har frågor.
Lön, ersättningar och förmåner

Lön, ersättningar och förmåner

Manualer

Arbetstid, ledighet och frånvaro

Arbetstid, ledighet och frånvaro

Jämställdhet och mångfald

Jämställdhet och mångfald

Öka jämställdheten Jämställdhet är en fråga om rättvisa och demokrati. Alla oavsett kön ska ha lika rättigheter och möjligheter både i samhällslivet och i arbetslivet. För att skapa en jämställd arbetsplats krävs ett systematiskt arbete. Jämställdhet innebär en jämn könsfördelning inom olika yrken och utbildningar och att alla människors kunskaper och erfarenheter tas tillvara i arbetslivet oavsett kön eller könsidentitet. I Valdemarsviks kommun ser vi medarbetarnas olikheter som en tillgång. Olikheter ger oss bättre förutsättningar att möta målgruppernas behov. Medarbetarna kompletterar och berikar varandra med olika perspektiv som gynnar helheten.   Enligt diskrimineringslagen ska alla arbetsgivare vidta aktiva åtgärder för att främja jämställdheten
Intern utbildning

Intern utbildning

     
HR-året

HR-året

Här kan du se vilka aktiviteter som pågår gällande arbetsmiljö- och löneprocessen under året.
Din anställning

Din anställning

Här hittar du information som rör din anställning, introduktion, avslut och mycket mer.
Delaktighet och samverkan

Delaktighet och samverkan

Delaktighet handlar om att alla medarbetare på olika sätt ska ha möjlighet att påverka sin arbetssituation och bidra till ett hållbart arbetsliv samt arbetsplatsens och kommunens utveckling.
Medarbetarskap

Medarbetarskap

Medarbetarskapet handlar om hur du utför ditt uppdrag, hur du möter och bemöter olika målgrupper och hur du samspelar med chefer och kollegor.​ Men det handlar också om att leda dig själv, att se dina styrkor och utvecklingsområden.
Resa i tjänsten

Resa i tjänsten

För alla resor i tjänsten gäller att medarbetaren ska ha ett fokus på att om möjligt välja det billigaste och miljövänligaste färdsättet. Var och en har ett ansvar för att det egna resandet i tjänsten sker på ett samordnat, ekonomiskt, säkert och miljöanpassat sätt. Innan du reser Överväg alltid alternativ till resa. Undersök om det går att ersätta resan mot något annat sätt att mötas t.ex. digitalt. Undersök möjligheterna att resa kollektivt. Tåg och buss är oftast bra miljöval. Undersök möjligheterna att samåka. Planera alltid tjänsteresan i god tid, om så är möjligt. När resan bokas i god tid kan

Fick du hjälp av informationen på sidan?

Ge oss feedback så att vi kan göra vår information bättre.

Observera att din kommentar blir en allmän handling som kan komma att läsas av andra.

Ange din e-postadress för att få återkoppling på din feedback.

Tack för ditt svar
Något gick fel, vänligen försök igen senare.
  • Sidansvarig: Ewa Krigsman

Kontakt

  • HR-chef
  • 0123-191 59
  • carina.magnusson@valdemarsvik.se
  • HR-konsult
  • 0123-193 77
  • ewa.krigsman@valdemarsvik.se
  • Systemförvaltare (HR)
  • 0123-192 92
  • helene.hallberg@valdemarsvik.se

Dokument

sag-hej-till-ditt-kollektivavtal (pdf, 2,09 MB)
Chef och ledare i Valdemarsviks kommun (pdf, 435,54 KB)

Fick du hjälp av informationen på sidan?

Ge oss feedback så att vi kan göra vår information bättre.

Observera att din kommentar blir en allmän handling som kan komma att läsas av andra.

Ange din e-postadress för att få återkoppling på din feedback.

Tack för ditt svar
Något gick fel, vänligen försök igen senare.
  • Sidansvarig: Ewa Krigsman

Kontakt

Valdemarsviks kommuns intranät är delvis publikt, delvis synligt enbart för den som är inloggad. Intranätet är uppbyggt efter en förlaga av Helsingborgs kommun. Har du frågor om intranätet kontakta redaktionen.

Välj system

Välj system som du vill visa i din lista över ”mina system”.

Namn Beskrivning

Avbryt