Hoppa till huvudmenyn Hoppa till innehåll
Intranät
Meny
  • Digital kompetens för offentlig sektor
  • Vision Valdemarsvik
  • Microsoft Teams
  • För dig som nyanställd
  • Förändring- och besparingsprocess
  • Lediga jobb inom Valdemarsviks kommun
  • För dig som anställd
  • Organisation
  • Administration och juridik
  • Beställning
  • Styrning & ekonomi
  • IT och telefoni
  • Kommunikation
  • Säkerhet och kriser i samhället
  • Verksamheternas egna sidor
  • Blanketter
  • Lagar som styr kommunens verksamhet
  • Informationssäkerhet
  • Visselblåsning
  • Att vara tjänsteperson
  • Så styrs kommunen
  • Dokumenthantering
  • Försäkringar
  • Lex Maria
  • Lex Sarah
    • Digital kompetens för offentlig sektor
    • Vision Valdemarsvik
    • Microsoft Teams
    • För dig som nyanställd
    • Förändring- och besparingsprocess
    • Lediga jobb inom Valdemarsviks kommun
    • För dig som anställd
    • Organisation
    • Administration och juridik
      • Lagar som styr kommunens verksamhet
      • Informationssäkerhet
      • Visselblåsning
      • Att vara tjänsteperson
      • Så styrs kommunen
      • Dokumenthantering
      • Försäkringar
      • Lex Maria
      • Lex Sarah
    • Beställning
    • Styrning & ekonomi
    • IT och telefoni
    • Kommunikation
    • Säkerhet och kriser i samhället
    • Verksamheternas egna sidor
    • Blanketter
  • Hjälp
  • A-Ö

Anställd inom Helsingborgs stad?

Om du är anställd inom Helsingborgs stad så kan du logga in för att få tillgång till all information och funktionalitet. Fyll i dina vanliga dator-inloggninsuppgifter nedan och klicka på logga in.

Fortsätt utan att logga in

Glömt ditt lösenord?

Stäng
  1. Valdemarsviks kommuns intranät
  2. Administration och juridik
  • Digital kompetens för offentlig sektor
  • Vision Valdemarsvik
  • Microsoft Teams
  • För dig som nyanställd
  • Förändring- och besparingsprocess
  • Lediga jobb inom Valdemarsviks kommun
  • För dig som anställd
    • Arbetsmiljö & hälsa
      • Arbetsmiljöpolicy
      • Företagshälsovård
      • Krisplan och krisstöd
      • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
      • Arbetsskada och tillbud
      • Arbetsanpassningar och rehabprocessen
      • Hot och våld
      • Kränkande särbehandling och trakasserier
      • Skadligt bruk
    • Lön, ersättningar och förmåner
      • Arbetsanpassade glasögon
      • Försäkringar
      • Dina förmåner
        • Förmån fria arbetsskor
        • Förmånscykel
        • Friskvårdsbidrag - 2000 kr per år
        • Övriga förmåner
        • Försäkringar för dig och din familj
      • Friskvårdsbidrag
      • Löneutbetalning
        • Lönekontoret
      • Så sätts din lön
      • Pension
    • Manualer
    • Arbetstid, ledighet och frånvaro
      • Semester
      • Sjukdom
      • Arbetstid
      • Enskild angelägenhet
      • Föräldraledighet
      • Övrig ledighet
      • Vård av sjukt barn
    • Jämställdhet och mångfald
      • Riktlinjer och lagar
      • Ord och begrepp
    • Intern utbildning
    • HR-året
    • Din anställning
      • Introduktion
      • Uppsägning och avslut
    • Delaktighet och samverkan
      • Arbetsplatsträff (APT)
      • Skyddsombud
      • Facklig information
        • CESAM
        • FÖSAM stöd och omsorg
      • Samverkan
    • Medarbetarskap
      • Resultat- och utvecklingssamtal
      • Medarbetarenkät
    • Resa i tjänsten
  • Organisation
  • Administration och juridik
    • Lagar som styr kommunens verksamhet
      • Offentlighetsprincipen
        • Allmänna handlingar
        • Tystnadsplikt och sekretess
      • Kommunallagen
      • Barnkonventionen
      • GDPR
    • Informationssäkerhet
    • Visselblåsning
    • Att vara tjänsteperson
    • Så styrs kommunen
    • Dokumenthantering
    • Försäkringar
    • Lex Maria
    • Lex Sarah
  • Beställning
    • Kost
    • Bensinkort
    • Kontorsmaterial
    • Resa
    • Fika
  • Styrning & ekonomi
    • Policys och riktlinjer
    • Delegationsordning
    • Styrmodellen
    • Planering och uppföljning
    • Årsredovisning
    • Verksamhetsplaner
    • Mål och budget
    • Upphandling, inköp och avtal
      • Upphandlande tjänster och produkter
        • Fordon
        • Trycksaker
        • Kläder
        • Resor
  • IT och telefoni
    • Telefoni och växel
    • Support och beställning
  • Kommunikation
    • Bildbank
    • Kommunikationskanaler
    • Kommunikationsmanual
      • Planera för kommunikation
      • Hålla en presentation
      • Hantera e-post
      • Hantera media
      • Hantera sociala medier
      • Hantera telefon
      • Skriva texter
      • Svara på kritik
    • Grafisk profil
      • Färger
      • Typsnitt
      • Logotyp
      • Bilder
      • Symboler, tecken och linjer
      • Mallar
      • Digital produktion
    • Trycksaker
  • Säkerhet och kriser i samhället
    • Posom
    • Samverkan vid samhällsstörningar
    • Krisledning
  • Verksamheternas egna sidor
    • Stöd och omsorg
      • Kvalitet och ledningssystem
      • Äldreomsorg
        • Dagverksamhet Ängvägen (under uppbyggnad)
        • Hemtjänst
        • Korttidsplats Östergården (under uppbyggnad)
        • Vård- och omsorgsboende
      • Hälso- och sjukvård
      • Individ- och familjeomsorg
        • Barn, unga och familj
        • Ekonomiskt bistånd
        • Råd och stöd
        • LSS- och bistånds-handläggning
      • Avvikelsehantering
      • Stöd vid funktionsnedsättning
        • Bostad med särskild service LSS (under uppbyggnad)
        • Daglig verksamhet LSS (under uppbyggnad)
        • Boendestöd SoL
        • Korttidsvistelse LSS
        • Korttidstillsyn Kontaktperson Avlösarservice Ledsagarservice
        • Personlig assistans LSS
      • Nära vård
      • Teamträffar och teamsamverkan
  • Blanketter
    • Blanketter - fackligt
    • Blanketter - gata och fastighet
    • Blanketter - ekonomi
    • Blanketter - personal (HR)

Kontakt för denna sida

  • Kommunsekreterare Sektor service och samhällsbyggnad
  • 9182
  • fredrik.sivula@valdemarsvik.se

Administration och juridik

  • Lyssna
  • Skriv ut
Att vara tjänsteperson

Att vara tjänsteperson

Du som är anställd i kommunen är en offentlig tjänsteperson oavsett var i organisationen du arbetar och oavsett vilka arbetsuppgifter du har. Din anställning regleras i ditt anställningsavtal. Det finns också regler som rör anställningen i lagen om anställningsskydd (LAS), i eventuella uppdragsbeskrivningar, i delegeringsordningar och i vissa fall i en arbetsinstruktion. Grundläggande regler för dig som är tjänsteperson finns dock i en av våra grundlagar, regeringsformen. Där finns det några viktiga principer att ta fasta på. Grundläggande principer i regeringsformen Den offentliga makten i Sverige utgår från folket. En kommun är bunden av de lagar, rättsregler och föreskrifter som
Dokumenthantering

Dokumenthantering

Försäkringar

Försäkringar

Vi har försäkringar som omfattar vår egendom, ansvar, fordon, olycksfall och tjänsteresor. Egendom Försäkringsgivare: FSF AB (Förenade Småkommuners Försäkrings Aktiebolag) Försäkringsnummer: 2009-VALD-01 Olycksfall Försäkringsgivare: Länsförsäkringar Försäkringsnummer: 249 60 18 Avtalstid: 2015-01-01-2017-12-31 (+1 +1 års option) Tjänstereseförsäkring för anställda och elever Försäkringsgivare: IF Avtalstid 2016-01-01 -- 2018-12-31 (+ 1 + 1 års option) Kompletterande reseförsäkring Vid resor som betalas via First Card har vi kompletterande reseförsäkring. Gäller i regel alla resor bokade vi vår resebyrå. Ansvarsförsäkring vid diskriminering Försäkringsgivare: QBE Avtalstid: 2016-01-01 -- 2018-12-31 (+1 +1 års option) Miljöförsäkring Försäkringsgivare: AIG Avtalstid: 2016-01-01 -- 2018-12-31 (+1 + 1 års option) Motorfordon
Informationssäkerhet

Informationssäkerhet

Information som hamnar i fel händer kan leda till skada och utsatthet för enskilda invånare. Det kan också leda till att förtroendet för förvaltningen sjunker. Som medarbetare är det viktigt att känna till hur information hanteras på säkrast möjliga sätt. Det kan handla om e-post som skickas till fel mottagare eller ett samtal där känsliga uppgifter nämns så att utomstående kan höra. Några exempel på säker informationshantering: Logga alltid ut från din dator/mobil med mera. Prata inte högt om känslig information på platser där utomstående kan ta del av det som sägs. Hantera information om andra på ett respektfullt sätt
Lagar som styr kommunens verksamhet

Lagar som styr kommunens verksamhet

Den kommunala verksamheten regleras av regeringsformen, kommunallagen, förvaltningslagen offentlighet- och sekretesslagen och ett antal specialförfattningar, så som skollagen, plan- och bygglagen och socialtjänstlagen. Lagarna kompletteras med reglementen, delegeringsordningar och andra styrdokument som kommunfullmäktige har beslutat om. På underliggande sidor kan du läsa mer om några av de lagar och principer som styr kommunens arbete.
Lex Maria

Lex Maria

En anmälan enligt lex Maria ska utföras då en händelse inträffat där en patient drabbats av, eller utsatts för risk att drabbas av allvarlig skada eller allvarlig sjukdom enligt Patientsäkerhetslagen (2010:659). Anmälan ska vara IVO tillhanda snarast efter inträffad händelse. Definition Med vårdskada avses enligt Patientsäkerhetslagen (2010:659) lidande, kroppslig eller psykisk skada eller sjukdom samt dödsfall som hade kunnat undvikas om adekvata åtgärder hade vidtagits vid patientens kontakt med hälso- och sjukvården. Allvarlig vårdskada innebär att patienten fått bestående skada eller har lett till ett väsentligt ökat vårdbehov eller avlidit. Anmälningsansvarig Anmälan görs av anmälningsansvarig, det vill säga befattningshavare som vårdgivare
Lex Sarah

Lex Sarah

Lex Sarah innebär att personalen i vissa verksamheter är skyldiga att rapportera missförhållanden. Det gäller bland annat inom äldreomsorgen och omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Även risk för missförhållanden måste rapporteras. Bestämmelserna om lex Sarah finns i socialtjänstlagen och i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.  
Så styrs kommunen

Så styrs kommunen

Kommunerna styrs av politiker som valts direkt av medborgarna. Det betyder att medborgarna har stora möjligheter att påverka och kontrollera hur kommuner utför sina uppdrag. Kommunerna styrs genom direktvalda politiska församlingar, så kallade kommunfullmäktige. Dessutom finns det politiska uppdrag inom kommunstyrelser, i olika nämnder och utskott. Det finns drygt 38 000 förtroendevalda i landets 290 kommuner. Merparten, 97 procent, är fritidspolitiker och sköter därmed sina uppdrag vid sidan av arbete eller studier. Medborgarna väljer politiker till kommunfullmäktige Vart fjärde år väljer medborgarna politiker till kommunfullmäktige. Valet sker samtidigt som valet till riksdagen. För att få rösta i kommunalvalet ska man
Visselblåsning

Visselblåsning

I december 2021 fick Sverige en ny visselblåsarlag. Lagen skyddar den som slår larm om missförhållanden. Lagen om visselblåsning heter egentligen Skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Valdemarsviks kommun hanterar visselblåsning via Qnister, ett externt system som garanterar anonymitet och möjliggör såväl initial prövning som komplett utredning av ärenden. Du kan vara anonym Du som är anställd, praktikant, konsult eller liknande, ska kunna visselblåsa på olika sätt, och du ska kunna vara helt anonym om du vill det. Genom Qnister kan du lämna uppgifter både via formulär på webben, via telefon och genom personligt möte. Vad är en visselblåsning?

Fick du hjälp av informationen på sidan?

Ge oss feedback så att vi kan göra vår information bättre.

Observera att din kommentar blir en allmän handling som kan komma att läsas av andra.

Ange din e-postadress för att få återkoppling på din feedback.

Tack för ditt svar
Något gick fel, vänligen försök igen senare.
  • Sidansvarig: admin

Kontakt för denna sida

  • Kommunsekreterare Sektor service och samhällsbyggnad
  • 9182
  • fredrik.sivula@valdemarsvik.se

Fick du hjälp av informationen på sidan?

Ge oss feedback så att vi kan göra vår information bättre.

Observera att din kommentar blir en allmän handling som kan komma att läsas av andra.

Ange din e-postadress för att få återkoppling på din feedback.

Tack för ditt svar
Något gick fel, vänligen försök igen senare.
  • Sidansvarig: admin

Kontakt

Valdemarsviks kommuns intranät är delvis publikt, delvis synligt enbart för den som är inloggad. Intranätet är uppbyggt efter en förlaga av Helsingborgs kommun. Har du frågor om intranätet kontakta redaktionen.

Välj system

Välj system som du vill visa i din lista över ”mina system”.

Namn Beskrivning

Avbryt